Underholdning og nyheder

8 strenge regler Kanye West får sine medarbejdere til at følge

Med al den uro, der foregår i Vestens verden, er det et under, at han har nogen ansatte tilbage.

Men dem, der bliver ved, skal følge strenge regler, som West har udstukket for hans personale.

8 strenge regler Kanye West får sine medarbejdere til at følge

1. Du kan blive betalt eller ikke.

I januar 2021 var West sagsøgt af hans søndagstjeneste cast og besætning for ubetalt løn.

Omkring 800 af hans kunstnere og besætning anlagde en retssag og hævdede, at de ikke blev betalt og blev mishandlet.

En stylist på settet påstod, at hun blev betalt flere måneder for sent, mens Michael Pearson, en af ​​de optrædende, sagde, at han var underbetalt og ikke fik lov til at holde pauser.

Californien har strenge love, der styrer, hvordan ansatte bliver betalt og behandlet, og det ser ud til, at Wests hold overtrådte flere.

Det er sandsynligt, at han ikke var direkte involveret, men han står stadig over for en kostbar civil retssag.

2. Hvis du bliver betalt, får du muligvis ikke det rigtige beløb.

I en anden retssag, Yeezy-medarbejdere anklagede West for at fejlklassificere medarbejdere som uafhængige entreprenører for at undgå at betale skat og fordele omkostninger.

I den handling påstås det, at West og resten af ​​Yeezys ledelsesteam stemplede alle ansatte som 'entreprenører', selvom de fik opgaver, der ville gøre dem til fuldtidsansatte.

iphone facetime sex

På grund af det blev arbejderne ikke betalt for alle arbejdet, og som søndagstjenestearbejderne påstod, blev de forhindret i at holde toilet- og spisepauser.

3. Ingen førægteskabelige forhold.

I en fantastisk åbenbaring, medarbejdere, der arbejdede på Wests album, 'Jesus is King' blev instrueret i ikke at deltage i sex før ægteskab mens du arbejder på projektet.

West havde genindviet sig til kristendommen og var død indstillet på at få sine medarbejdere til at droppe alle vaner, han mente ikke var i overensstemmelse med hans nyfundne tro.

Anmodningen vakte alarmer om medarbejderes ret til privatliv, og mange spekulerede på, om en arbejdsgiver kan diktere en medarbejders sexliv. Svaret er nemt. De kan ikke. Tiden vil vise, om det resulterer i flere retslige skridt.

4. At se eksplicitte videoer er et must.

På nuværende tidspunkt bør du ikke være for overrasket over nogle af Wests tvivlsomme handlinger over for sine ansatte.

kærlighed inspirerer citater

I begyndelsen af ​​oktober 2022 skulle han angiveligt viste Adidas-medarbejdere porno under et møde .

Det skete under et møde den 10. oktober, hvor West sad med adskillige Adidas-ansatte og viste dem en pornografisk video midt i en heftig diskussion.

West forsøgte tilsyneladende at få sin besked om, at virksomheden angiveligt stjal hans designs.

Han forklarede: 'Hele konceptet med denne video er, at fyren havde været utro. Så pigen var sådan, 'Nå, jeg vil gøre det, der er dit værste mareridt'.'

5. Forvent det uventede.

West gør, hvad han vil. Han kan ombestemme sig med en lille skilling.

Han har været kendt for at træffe store beslutninger på et indfald eller sige ting, der konstant ændrer hans forretningsforhold.

I begyndelsen af ​​2022, West krævede, at der skulle bygges et Adidas-lager nær hans 14 millioner dollars palæ i Cody Wyoming. Millioner af dollars blev investeret i udstyr og flytning af medarbejdere til det nye sted.

Et eller andet sted hen ad vejen, efter kun seks måneder, besluttede West sig for at lukke anlægget og fortrænge så mange som halvfems ansatte.

'Yeezy Campus', han havde visualiseret under et 'paradigmeskifte for menneskeheden', var kortvarig.

6. Hvis du ikke er 'succesfuld', er din mening ligegyldig.

West er et selverklæret 'geni' og vil kun have mennesker omkring sig, der er lige så dedikerede til deres arbejde, som han er.

I sin 2018-sang 'No Mistakes' tilstod han: 'Jeg tager ikke imod råd fra mennesker mindre succesfulde end mig .'

Men selv dem, der arbejder for West, forventes at være på toppen af ​​deres job til enhver tid.

I et interview med Hollywood Raw-podcasten , hans tidligere sikkerhedsvagt, Steve Stanulis, fortalte en historie om hans første arbejdsdag.

Ifølge Stanulis gik han og West ind i en elevator på sin første dag på jobbet, og West forventede, at han vidste, hvilken etage han skulle til uden retning.

Steve fortsatte med at mærke sin tidligere arbejdsgiver 'trængende' og 'moody'.

7. Han mener, at en undskyldning kan tørre tavlen ren.

Det er ingen hemmelighed, at West siger og gør, hvad der passer ham.

Han tænker så højt om sig selv, at det er sjældent, når han udtrykker anger over noget, han gør.

De fleste mennesker kan ikke sige, om West gør tvivlsomme ting for chokværdi, eller om han bare ikke tænker, før han taler.

gifte affærer websteder

Gennem årene har vi set ham undskylde til Taylor Swift , Wiz Khalifa og Amber Rose , og de fleste for nylig til Black og jøder .

West ser ud til altid at have foden i munden og sige ting, der sætter gang i debat og sårer folk.

Hvis du arbejder for ham, kan han sige ting, der støder dig, men han kan undskylde og opfør, som om det aldrig er sket.

8. Du skal have tyk hud.

West betalte for nylig et forlig til en tidligere musiker, der arbejdede for ham.

Han skulle angiveligt have fremsat kommentarer, hvori han roste Adolf Hitler på arbejdspladsen.

Den tidligere ansat hævdede, at West ikke kun beundrede Hitler, men gav anerkendelser til nazister under forretningsmøder.

Selvom sagen er afgjort, afviser West fortsat beskyldningerne.

Flere andre medarbejdere er mødt frem for at bekræfte musikerens beretning.

Med de offentlige kommentarer, som vi har set fra West i årenes løb, er det ikke svært at forestille sig, at nogle af hans bemærkninger nemt kunne være væltet ind på arbejdspladsen.